我们的行为指引 　　我们处在一个快速发展、日新月异，充满机遇又遍布挑战的时代，身为普通人的我们需要砥砺奋发、勤奋克己方能达成自己人生中一个又一个的小目标，作为企业的一员，我们应具有以下的思想意识：
　　以企业人为自豪：企业的目标是追求利润，企业有盈利才能更好地承担社会责任，企业人的价值观不同于社会人；企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作为企业人，我们为社会创造了财富，为社会贡献了智慧，我们应为此自豪。
　　胸怀理想，更要脚踏实地：每个人都渴望成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作，不积跬步，无以致千里。企业的使命感、理想的实现，更需要每一位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事做好。
　　具市场意识和服务意识：市场需要是企业生存的基础，客户满意是企业发展的动力。市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要，服务意识体现在企业各环节要密切配合，以客户为中心，为客户提供准确、细致、高效和满意的产品和服务。
　　具利润意识和成本意识：利润来自开源节流，要不断开拓市场、拓展业务、创造需求、增加客户；要细算投入与产出的比率，敢于投入而不盲目投入；节流无小事，要减少浪费，节约开支，降低成本，每一分细微的节约都将转化为企业实实在在的利润。
　　具竞争意识和奉献意识：企业因竞争而生存，也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力，鼓励员工比能力，比贡献，优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重，实现个人价值。
　　树立先贡献后获得的价值观：打破资历等于贡献的观念，确立为公司创造价值是获得的前提。公司致力构建一个“愿干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有前途”的平台。
　　具创新意识：企业要创造利润、保持竞争力就要有差异，企业竞争差异化需要创新。创新是企业的活力，是企业持续成长、跨越式发展的源泉。公司鼓励创新，衷心接纳与企业相适宜的技术创新、管理创新、操作方式创新。
　　具团队意识：没有人是万能的，公司的发展需要凝聚全体人员的集体智慧，公司深信“团结就是力量”这句话的真理。要获得更上一层的成功，要取得个人的成长，我们必须增进交流，共享知识经验，取长补短，更需密切配合，互敬互爱，融成整体，发挥最大的整合力量。
　　具进取心，不断学习，主动改善：要深谙“逆水行舟，不进则退”的道理，保持进取心，不断学习、有效学习，接纳新的事物，与时俱进。企业发展需要顺应时势，会引进新理念新模式，作为企业一员切忌做不可语冰的夏虫，遇到自己未见识过的事情就抗拒，只会被时代所抛弃，应开放心态去了解与融合新生事物，不断提升自己；遇到问题就回避，遇到不公平就抱怨，只会丧失前进的勇气，应发挥自己的进取心，创造和改善自己的境况，让公司看到你的能力，做一个值得同事与公司信赖的人。
　　具正确倾听的意识：古希腊哲学家芝诺说：“我们生来有两个耳朵，一个嘴巴，就是为了我们多听少说”。要正确的理解别人的表达的意思，不要先入为主的以自己的视角假定一个问题出现的原因，导致沟通失败及不必要的争执，在适当的时候说话和发表意见，少说多听可以帮助我们更好的倾听，不要过早评判就可以解决很多问题。
　　具担当精神：要深知担当是一名员工在企业在企业立足并长远发展的根本。作为一名企业员工，再有才华，再有能力，但是如果缺少担当精神，出了问题，一味地推脱责任，找人背黑锅，这不是企业需要的员工素养。功劳都是自己的，错误都是他人的，并不能证明你自己有多么的厉害，只能显示出你缺乏担当精神、没有大局观，在统筹、配合方面存在严重的问题。企业更愿意将机会委任于勇于担当敢于担当的人。
　　礼貌待人，以和为贵：待人要有礼貌,恶语一句三冬寒，尊重他人、语言文明、态度亲和、举止端庄是与人友好交往必备的素养。以和平相处至上，不要过于计较个人的利益得失 ，互助合作，互谅互信，多换位思考，多从对方的角度看问题。